GE Global Operations
Senior Commodity Manager – IT and Telecom (H/F)

  • Budapest, Belfort, Paris, France, Hungary
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Role Summary/Purpose

Global Commodity leader, leading one or multiple T3 commodities (i.e. payroll acctg, relocation, education & training) sub-commodity;T2 Regional Commodity leader owning 1 or more commodities with >$200MM, in a single region without direct reports;Global Commodity (

Essential Responsibilities

Develops global T3 strategy for 1 or multiple commodities or develops the regional T2 strategy (>$200M in spend) or develops the T1 regional strategy for a commodity ($100M-$200M in spend). Typically has no direct reports.Responsable Produits international(e), dirigeant un ou plusieurs sous-produits de niveau 3 (comptabilité fiches de paie, relocalisation, formation, etc.). Responsable Produits de niveau 2 régional(e) chargé(e) d’un ou plusieurs produits avec plus de 200 millions de dollars de dépenses, dans une seule région et sans collaborateurs directs.Responsable Produits de niveau 2 international(e) (moins de 200 millions de dollars de dépenses), sans collaborateurs directs.Responsable Produits de niveau 1 régional(e), dirigeant un ou plusieurs produits avec des dépenses comprises entre 100 millions et200 millions de dollars, dans Essential Responsibilities

  • Lead market trend analysis, external benchmarking, spend analysis, supplier rationalization and development, supplier risk, performance and compliance monitoring, and ongoing supplier management and governance.
  • Lead the supplier selection, qualification, development, and overall supplier management, including drafting, managing and terminating contracts
  • Execute regional cost reduction projects through contract negotiation, process changes, and implementation of sustainable cost controls, including collaboration with Finance to validate the impact of projects and contract negotiations to the general ledger
  • Leverage technical/market expertise from global T2 and regional T1 commodity leaders
  • Create and enforce policies to drive/enable the commodity strategy, drive process improvement/simplification, and optimize Sourcing resources that deliver improved operational efficiency and/or enhance the value to the businesses.
  • Partner with Deploy organization to ensure appropriate support, fulfillment and quality requirements meet business expectations
  • Identify and assess supplier capabilities; measure and manage supplier performance
  • Collaborate and influence stakeholders and peers to develop and Commodity strategy

  • Qualifications/Requirements

    Responsabilités

  • Développer une stratégie mondiale pour un ou plusieurs produits de niveau 3, ou développer une stratégie régionale pour un produit de niveau 2 (plus de 200 millions de dollars de dépenses), ou développer une stratégie régionale pour un produit de niveau 1 (entre 100 et 200 millions de dollars de dépenses) ; n’a pas de collaborateurs directs en général
  • Diriger l’analyse des tendances du marché, les études comparatives externes, l’analyse des dépenses, la rationalisation et le développement des fournisseurs, les risques fournisseurs, le suivi de la performance et de la conformité, ainsi que la gestion et la gouvernance continues des fournisseurs
  • Diriger la sélection, la qualification et le développement des fournisseurs, ainsi que la gestion globale des fournisseurs, y compris l’élaboration, la gestion et la résiliation des contrats
  • Exécuter les projets de réduction des coûts à l’échelle régionale par le biais de la négociation des contrats, de changements de processus, et de la mise en place d'outils permettant de contrôler les coûts de façon durable, tout en collaborant avec l'équipe financière afin de valider l'impact des projets et des négociations de contrat sur le Grand-livre
  • S’appuyer sur l’expertise technique et commerciale des Responsables Produits de niveau 2 internationaux et des Responsables Produits de niveau 1 régionaux
  • Créer et appliquer des politiques visant à diriger/concrétiser la stratégie définie pour les produits, favoriser l’amélioration et la simplification des processus et optimiser les ressources d’achat afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de maximiser la valeur apportée aux branches
  • Travailler en partenariat avec l’organisation Déploiement pour veiller à ce que les exigences de la branche en matière de support, d’exécution et de qualité soient respectées
  • Identifier et évaluer les capacités des fournisseurs ; mesurer et gérer les performances des fournisseurs Travailler avec divers homologues et parties prenantes et les influencer pour développer et diriger une stratégie pour les produitsQualifications/Requirements:Min.:
  • Bachelor’s degree from an accredited university or college or equivalent experience
  • Significant experience in Sourcing
  • Willingness and ability to travel up to 25% of the time
  • Bachelor’s degree in Sourcing, Supply Chain Management, Finance, or Engineering or equivalent experience
  • Masters in Business Administration (MBA) or equivalent experience
  • Strong quantitative and data analysis skills
  • Proven ability to manage complex projects and improve processes
  • Change agent with ability to influence at all levels of the organization
  • Process leadership experience such as CAP, Work-Out, process improvement, or quality is preferred (Internal GE employees only)
  • CPM or APICS certification
  • Six Sigma trained & certified
  • Strong oral and written communication skills
  • Ability to lead in a matrixed organization
  • BAC+3 dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur agréé(e) ou expériences/connaissances équivalentes
  • Expérience dans le domaine des achats
  • Mobilité : déplacements à prévoir, jusqu’à 25 % du temps

  • Desired Characteristics

  • Bachelor’s degree in Sourcing, Supply Chain Management, Finance, or Engineering or equivalent experience
  • Masters in Business Administration (MBA) or equivalent experience
  • Strong quantitative and data analysis skills
  • Proven ability to manage complex projects and improve processes
  • Change agent with ability to influence at all levels of the organization
  • Process leadership experience such as CAP, Work-Out, process improvement, or quality is preferred (Internal GE employees only)
  • CPM or APICS certification
  • Six Sigma trained & certified
  • Strong oral and written communication skills
  • Ability to to lead in a matrixed organization
  • BAC+3 dans le domaine des achats, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la finance ou de l’ingénierie ou expériences/connaissances équivalentes
  • BAC+4 en gestion d’entreprise (MBA) ou expériences/connaissances équivalentes
  • Solides compétences en analyse quantitative et en analyse de données
  • Capacité avérée à gérer des projets complexes et à améliorer les processus
  • Acteur(trice) du changement et capacité d'influence à tous les niveaux de l’organisation
  • Expérience de la supervision de processus dans le cadre d'initiatives CAP, Work-Out, d'amélioration de processus ou de qualité souhaitée (collaborateurs internes de GE

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