Az ember, ha vállalkozást irányít nagyon sokszor elveszik a teendők tengerében, és nem jut elég ideje vagy energiája arra, hogy megvizsgálja, azok a külső szolgáltatók, akik munkáját igénybe veszi valóban a megfelelő minőségű szolgáltatást nyújtják-e számára, illetve hogy ha nem vesz igénybe külső segítséget jobban haladna-e a vállalata, hatékonyabb és eredményesebb lenne-e a tevékenysége, ha … Olvass tovább
Egy vállalatvezető felelőssége mindig hatalmas. Nem csak a cég eredményességéért, haladásáért, piaci megítéléséért felel ugyanis, hanem a vállalatnál dolgozó munkavállalók megélhetéséért, boldogulásáért és magáért a vállalati kultúráért egyaránt. Nagyon sokszor sajnos egy-egy vezető ezt teljesen elfelejti, és csak azzal foglalkozik, hogy a vállalati növekedés folyamatosan biztosított legyen és tudjon egy olyan tartalékot képezni a cégen … Olvass tovább
A gyerekek számtalan örömteli pillanatot okoznak nekünk és adnak a családnak egyaránt, és persze rengeteg esetben azt is elmondhatjuk, hogy nagyok sok bosszús vagy nem annyira örömteli percben is részesítenek minket, amikor valamit nem épp úgy csinálnak ahogyan kellene, vagy csak a csínytevésnek induló játék balszerencsével párosul és baj lesz a vége. Hihetetlen hogy mennyire … Olvass tovább